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湖南大学图书馆职工谈话制度

图书馆党总支为加强职工思想政治工作,及时掌握思想动向,特设立职工谈话制度,由党政干部、党务工作者或党员对职工实施定期或不定期谈话。
1、对于已经确定为培养对象的职工,除培养联系人与培养对象随时联系、随机谈话外,基层党支部书记还必须定期与其进行谈话,一年内不能少于一次。
2、每年三月的第二周图书馆党总支书记政治思想工作特殊办公周,届时党总支书记将与图书馆不同级别、不同层次的党内外职工群众进行对话,了解职工群众对图书馆党政工作的看法。
3、图书馆党总支书记不定期巡视各个职工工作岗位,及时与职工群众进行谈话交流,了解其思想动向及生活状况,以便于有的放矢地对职工进行评价和帮助。
4、图书馆各党支部的书记不定期巡视本支部的各个职工工作岗位,及时与职工群众进行谈话交流,了解其思想动向及生活状况,以便于有的放矢地对职工进行评价和帮助。