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和谐引领党建 文化塑造灵魂
— — 中共湖南大学图书馆总支创先争优汇报材料

          近年以来,湖南大学图书馆获得的荣誉是骄人的!四年中,2006、2007年荣获全国“ 全民阅读先进单位” ,2009年获得全国“ 全民阅读基地” 称号;2009年被评为湖 南省“ 文明窗口单位” ;2006、2009年被科技厅评为“ 科技信息工作先进集体” ;2008年获湖南大学“ 十佳文明窗口单位” 称号;2008、2009年在学校年度考核中被评为“ 优秀单位” ;2007年在学校年 度考核中被为“ 服务优胜单位” ; 2007年在学校支部组织生活创新活动中图书馆总支获“ 优秀组织奖” ;连续四年被学校评为“ 优秀部门工会” 和“ 优秀计生单位” … … 。这些荣誉的获得,离不开校党 委、校行政的正确领导,离不开“ 千年学府” 厚重的文化底蕴的厚积薄发,离不开图书馆基层党总支战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的充分发挥,更离不开图书馆党总支近年来“ 和谐党建、文化塑造 ” 的科学党建理念。
        1、领导班子和谐,塑造党政互补的领导文化。图书馆党政领导班子深深知道:图书馆总支要产生创造力、凝 聚力、战斗力,领导班子的团结、和谐是前提。在分工协作与求同存异的磨合中,图书馆领导班子逐渐形成了党政互补的领导文化,即:党性原则、共同目标、集体感情、集体决策。具体来说,重大决 策以党性原则为根本、以共同目标为指导、以集体感情为纽带、以集体决策为手段。使班子每个成员做到凡事出于公心、大局为重,做到抛弃私心杂念、相互激励、共同促进,做到表里如一、坦然真诚 、肝胆相照。这样的领导文化使图书馆领导班子成为真正和谐的集体,一个有生机、活力和战斗力的领导团队。
          2、工作机制和谐,塑造以人为本的制度文化。和谐的工作机制是近年来图书馆总支得以快速发展的基础 。图书馆总支将工作机制建设归纳为三个方面:落实党的先进性建设长效机制;规范基层党组织的运行机制;建立社会阅读的长效机制。在制度建设上,充分体现了“ 以人为本” 四个特点:用民主的程 序来体现诉求;用人本的语言表述制度的内容;用人本的举措处理不文明的行为;用人本理念体现服务读者的宗旨。在制度实践上,积极推行“ 党内民主” ,始终以保障党员权利、规范党内生活、严肃 党的纪律为重点,深化推行民主集中制度,做到对重大问题的决策集体研究、集体决定,推动党内生活制度化、规范化;同时,稳步推进“ 馆内民主” ,坚持完善党总支议事规则,健全党建议事会制度 ,推行党务公开制度、党员发展公示制度,以馆内民主促进和谐。
          3、党群队伍和谐,塑造积极向上的团队文化。近年来,图书馆党建工作是围绕着四个方面来进行的,即:围绕读者 抓党建;围绕职工抓党建;围绕文化抓党建;围绕和谐抓党建。在此基础上,形成和谐的党群队伍,塑造积极向上的团队文化,这也是图书馆总支党建工作的核心。具体来说,主要包括四个方面:党员 队伍建设、党员素质建设、党员团队建设和党群关系建设。在党员队伍建设上,本着纯洁性原则和可持续性原则,一方面坚持成熟一个发展一个,宁缺勿滥,以保持党员队伍的先进性与纯洁性;另一方 面注意培养党员队伍的后备力量,党员发展的大门向每一个职工敞开。到2009年年底为止,图书馆总支党员总数达76人,占职工总数的49%,较三年前增长13%。在党员素质建设和党员团队建设上,通过 “ 三级培训” 、专题讲座等多种形式,有针对性地邀请馆内外在政治理论、职业道德、信息素养等方面具有较高知名度的专家学者定期授课,在学习中求得新知、在学习中创新理念、在学习中稳步提升 ,全面提高图书馆职工激发创造活力、协调利益关系、处理和化解矛盾、开展服务工作等能力,促使全体职工的知识结构和能力素质能切合新形势下构筑和谐社会的总体要求。在党群关系建设上,通过 “ 党员服务周” 、“ 党员示范岗” “ 全民阅读宣传活动” “ 结对共建” “ 扶贫帮困” 等主题实践活动,不断提升党员团队的公信力。         4、思政环境和谐,塑造多维立体的载体文化。思想政治工作是一个单位发展的灵魂,是凝聚人心,提高工作效率的有效方法,图书馆总支一 直将建立和谐思政环境作为党建目标实现的重要保障。近年来,除开传统的思想政治学习外,图书馆总支将网络载体和活动载体巧妙、有效地结合起来,形成多维立体的载体文化。在网络载体建设上, 一是积极搭建网络平台,建设互联网上的马克思主义阵地。在网络主页上设置了“ 馆务公开” 栏目,将图书馆各种规章制度、工作安排、支部建设、最新活动等信息及时发布到网络上,利用网络互动性 强、方便快捷的特性,发挥网络作为思想政治教育重要阵地的作用,密切党组织与党员的联系,加强对广大党员的教育。二是以人为本,建立手机短信发送平台,通过手机短信的形式把思想政治工作触 角延伸到全馆每一位职工。三是创建图书馆网络QQ群,方便领导与职工之间,职工与职工之间加强沟通,交流情感,化春风为细雨,寓教育于无形。同时,通过QQ群,随时掌握广大职工的思想动态,有 利于信息传达的有效性及思想政治工作教育的针对性和及时性。在活动载体建设上,图书馆总支将“ 关心人、引导人、凝聚人” 的理念与思想政治工作结合起来,充分运用活动载体,通过广大职工喜闻 乐见、寓教于乐的形式,丰富职工精神文化生活,提高职工的参与性,用多彩的文体活动凝聚人心,提高思想政治工作的吸引力和感染力。近几年,图书馆共举办拔河、跳绳、登山、扭秧歌、参观游览 、趣味竞赛、歌舞表演等文体活动数十场。同时,图书馆积极参加学校举办的广播操赛、篮球赛、歌咏赛等,每次均能取得优异成绩。全体职工的集体荣誉感极大增强,图书馆影响力和知名度大大提高 。正是通过图书馆不断创新活动载体,形成独特的载体文化,进一步激发了职工的聪明才智和工作热情,提升了职工对图书馆的满意度,增强了图书馆的凝聚力、向心力,从而促进图书馆科学、和谐、 快速发展。